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    ……

    次日上午十点。

    新城大厦，三楼会议室。

    赵一舟抱着一摞报表走进来，身后跟着两个主管，每人手里夹着一个文件夹。

    陆明坐在长桌主位，面前放着一杯茶，手指在手机屏幕上划了两下，锁屏，抬头。

    “说吧。”

    赵一舟翻开第一页报表。

    “四月第三周，万家福全品类销售额六百一十二万，环比增长百分之十一。生鲜板块占比最高，达到百分之三十七，复购率稳定在百分之六十三以上。”

    陆明点了下头。

    “问题呢？”

    赵一舟往后翻了两页。

    “最大的问题还是人。”

    他拿出一张排班表，上面密密麻麻画满了红色标注。

    “目前全店在岗员工二百三十一人，按照我们的服务标准和排班密度，至少还差八十人。生鲜区最缺，切配、分拣、打包，三个工种加起来缺口四十人，收银和客服也差二十个。”

    陆明看着排班表，没说话。

    赵一舟犹豫了一下，又开口：“还有件事，最近不少员工找到我，说自家孩子六月份从职高毕业，问能不能进万家福。”

    “有多少人问了？”

    “十几个了，这两天特别集中。”赵一舟搓了搓手，“有个理货组的大姐，跟我说她闺女学的酒店管理，愿意从最基层干起，哪怕顶她自己的岗都行，她回家种地去。”

    陆明靠在椅背上，手指敲了两下桌面。

    “用不着顶岗，本来就缺人，走正常招聘流程，符合条件就收。”

    赵一舟点头：“那我让人事那边发个内推通道？”

    “可以，但不能降标准。”陆明说，“内推和社招一视同仁，培训考核一样过，别因为是员工的孩子就开后门，要保证公平。”

    “明白。”

    赵一舟正要合上报表，沈璃推门进来了。

    她手里拿着一份打印材料，脸上带着几分无奈。

    “正好都在，我插一句。”沈璃在赵一舟旁边坐下，把材料往桌上一放。

    “职高那边的三百多个毕业生，周富民一直没松口。”

    赵一舟一愣：“不是何县长打过招呼了吗？”
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