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    后排有人悄悄把手机揣起来了。

    赵一舟接过话筒的时候，拎着一个平板电脑，直接放了一段视频。

    视频是万家福生鲜区的实拍，画面里有人在切鱼、打包蔬菜、给货架补货，背景是干净的操作台，员工穿着统一的围裙和帽子。

    “这是真实工作环境。”赵一舟说，“不修图，不滤镜，你们来了之后看到的就是这个样子。”

    台下有个扎马尾的女生举手了，“赵总，这个切配岗要不要有经验？”

    “不要，我们有系统培训，新人入职第一周全脱产培训，有考核，过了才能上岗。”

    “培训那一周发工资吗？”

    “发。”

    马尾女生低头跟旁边的人咬了句耳朵。

    陆鸢上台，台风和她平时的气质有点出入，她坐在台上，架着细框眼镜，打开一个表格，不说废话。

    “薪资结构我来讲，有三点。第一，我们走的是周薪制，每周五发上周工资，不拖欠。”

    “第二，五险一金是按实际工资缴纳，不按最低工资基数，这两种方式差别很大，你们离职之后的社保记录会直接影响未来买房贷款的资质，这个细节很多公司不会跟你说，我们说。”

    “第三，绩效奖金每月核算，数字公开透明，每个员工都能查到自己这个月的绩效算法，不存在拍脑袋扣钱的情况。”

    “周薪？一周就能领一千块钱？”有一个男生问道。

    陆鸢回答：“还不止啊，你还没算奖金和绩效呢。”

    最后上台的是陈思甜和李曼。

    两个人站在台上，陈思甜穿了一件修身的奶白色西装，职业感里透着一点精致，李曼是黑色的，气场沉稳。

    台下有个戴帽子的男生低声说：“黑白双煞！这是真长我审美上了啊，能跟她们谈恋爱，让我开豪车住豪宅，我也愿意啊！”

    他身边的人说道：“谁尿苦？来给他上上强度！一点甜头不要给。”

    陈思甜没绕圈子，直接说：“我们是云梦县新业态娱乐综合体板块，负责招募的岗位包括活动策划、客户接待、场景运营，这个板块还在筹建期，所以现在加入，就是创始团队。”

    戴帽子的男生直接举手：“你们具体做什么业务？”

    李曼接话：“温泉、休闲、文化体验，做的是让人愿意花钱，花完还愿意再来的生意。你们有没有人干过服务业，知道这行最难的地方在哪？”

    一个声音从中间某个位置冒出来：“让客户满意？”

    “让自己先满意。”李曼说，“你自己都觉得这个地方不值得待，凭什么让别人觉得值？我们只要认可云梦县、认可这个项目的人，不要凑数的。”

    陈思甜接过话：“李总的意思是，我们一定会给大家提供一个让你们挑不出毛病的工作环境！”
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